Im Gegensatz zu anderen Personalvermittlungsunternehmen ist Swiss-Active aus Arbeitnehmern entstanden, die sich nach mehr als 12 Jahren Arbeit in der Gastronomie in der Schweiz und der Unterstützung von Freunden und Bekannten bei der Suche nach verschiedenen Arten von Arbeit dazu entschließen, sich dem Problem der Personalsuche zu stellen. vor allem in Alpenstädten, in denen große Hotels von der starken Saisonalität von Winter und Sommer abhängig sind. Diese Situation führt dazu, dass die Mehrheit der Mitarbeiter für einen Zeitraum von 3 bis 4 Monaten arbeitet, um schließlich zu anderen Unternehmen mit größerer Arbeitsplatzstabilität zu wechseln, in denen sie sich für einen längeren Zeitraum niederlassen können.

Da wir diese Erfahrungen aus erster Hand erlebt haben, wissen wir, wie wichtig und unter Druck es für Hotels ist, die Belegschaft jede Saison aufstocken zu müssen, und wie frustrierend es sein kann, jede Saison ein komplettes, neues Team unterrichten zu müssen. Und die noch nie zuvor zusammengearbeitet haben. Diese Orte und Alpenstädte haben auch eine bemerkenswerte Besonderheit: ihre Internationalität. Da sie so bekannte Orte sind, kommen Mitarbeiter aus ganz Europa auf der Suche nach Arbeit, aber mit einer zusätzlichen Schwierigkeit, eine gemeinsame Sprache zu finden, da nicht jeder Englisch, Französisch und Deutsch spricht oder Italienisch.

 

Als Unternehmen kümmern wir uns darum, für jeden Kandidaten die richtige Position zu finden, uns nach seinen Fähigkeiten zu organisieren, uns an die Bedürfnisse des kooperierenden Unternehmens anzupassen und sicherzustellen, dass die richtige Person das richtige Unternehmen erreicht, sowie die Kommunikation und Arbeit zwischen beiden Parteien ist so effizient wie möglich. fruchtbar und effektiv wie möglich.