Contrairement à d'autres sociétés de recrutement de personnel, Swiss-Active est née de travailleurs qui, après plus de 12 ans de travail dans le secteur gastronomique en Suisse et en aidant leurs amis et connaissances à trouver différents types de travail, décident d'affronter le problème de la recherche de personnel, surtout dans les villes alpines où les grands hôtels sont conditionnés par la forte saisonnalité de l'hiver et de l'été. Cette situation fait que la majorité du personnel travaille pendant une période de 3 à 4 mois pour finir par partir dans d'autres entreprises avec une plus grande stabilité d'emploi et où ils peuvent s'installer pour une période plus longue.

Ayant vécu ces expériences de première main, nous connaissons l'importance et la pression pour les hôtels de devoir reconstituer leurs effectifs chaque saison et combien il peut être frustrant de devoir former chaque saison une équipe entière, nouvelle et qui n'a jamais travaillé ensemble auparavant. Ces lieux et villes alpines ont aussi une caractéristique remarquable, leur internationalité, étant des lieux si connus, des personnels de toute l'Europe viennent chercher du travail mais avec une difficulté supplémentaire, trouver une langue commune, car tous ne parlent pas anglais, français. , allemand ou italien.

 

En tant qu'entreprise, nous nous soucions de trouver le bon poste pour chaque candidat, de nous organiser en fonction de ses compétences, de nous adapter aux besoins de l'entreprise collaboratrice, d'essayer de garantir que la bonne personne arrive à la bonne entreprise et que la communication et le travail entre les deux les fêtes soient aussi efficaces que possible, fructueuses et efficaces.