Rólunk.

Más tanácsadó cégektől eltérően a Next-Nest saját tapasztalataimból származik, miután több mint 1 évet dolgoztam a svájci gasztronómiai szektorban, segítve barátait és ismerőseit beilleszkedni, tanácsot adni nekik, hogyan kell lépésről lépésre elvégezni az összes eljárást a különböző típusok kereséséhez és megtalálásához. A munkaerő-keresés problémájával kell szembenézni, különösen az alpesi városokban, ahol a nagy szállodákat a téli-nyári szezonális szezonalitás befolyásolja. Ez a helyzet azt eredményezi, hogy az alkalmazottak többsége 3-4 hónapig dolgozik, hogy végül más cégekhez távozzon, ahol nagyobb a munkahelyi stabilitás, és ahol hosszabb időre meg tud telepedni.

Miután személyesen megtapasztaltam ezeket a tapasztalatokat, tudom, milyen fontos és nyomás nehezedik a szállodákra, hogy minden szezonban újra kell tölteniük a munkaerőt, és milyen frusztráló lehet, hogy minden szezonban egy egész, új csapatot kell tanítaniuk, akik még soha nem dolgoztak együtt. Ezeknek a helyeknek és alpesi városoknak is van egy figyelemreméltó sajátosságuk, nemzetköziségük, lévén olyan jól ismert helyek, Európából érkeznek munkatársak munkát keresni, de nehézségekbe ütközik a közös nyelv megtalálása, hiszen nem mindenki beszél angolul, franciául, németül. vagy olasz.

 

Vállalatként az a feladatom, hogy tanácsot adok minden jelölt számára a megfelelő pozíció megtalálásában, a képességeiknek megfelelő megszervezésben, az igényes cégek igényeihez való igazításban, hogy a megfelelő személy jusson el a megfelelő céghez. és a két fél közötti kommunikáció és munka a lehető legtermékenyebb és leghatékonyabb.