A differenza di altre società di selezione del personale, Swiss-Active nasce da lavoratori, che dopo più di 12 anni di lavoro nel settore gastronomico in Svizzera e aiutando amici e conoscenti a trovare diverse tipologie di lavoro, decidono di affrontare il problema della ricerca di personale,. soprattutto nelle località alpine dove i grandi alberghi sono condizionati dall’elevata stagionalità invernale ed estiva. Questa situazione fa sì che la maggior parte del personale lavori per un periodo da 3 a 4 mesi per poi partire per altre aziende con maggiore stabilità lavorativa e dove possono stabilirsi per un periodo di tempo più lungo.

Avendo vissuto queste esperienze in prima persona, conosciamo l'importanza e la pressione che gli hotel devono ricostituire la forza lavoro ogni stagione e quanto possa essere frustrante dover insegnare ogni stagione a un intero team nuovo che non ha mai lavorato insieme prima. Questi luoghi e paesi alpini hanno anche una caratteristica notevole, la loro internazionalità, essendo luoghi così conosciuti, personale da tutta Europa viene in cerca di lavoro ma con ulteriore difficoltà, nel trovare una lingua comune, poiché non tutti parlano inglese, francese, tedesco o italiano.

Noi come azienda ci preoccupiamo di trovare la giusta posizione per ciascun candidato, organizzandoci in base alle sue competenze, adattandoci alle esigenze dell'azienda collaboratrice, per cercare di garantire che la persona giusta raggiunga l'azienda giusta e la comunicazione e il lavoro tra le due parti sia il più efficiente e fruttuoso possibile.